设为首页 | 加入收藏 | 联系我们
 
产品知识
·  当前位置:网站首页 >> 产品知识
探求真实和打造信任是领导者应该坚持的两个底线
2017-12-8    来源:    作者:绿砂岩
      在《赢》这本书中,我们做了所有作者都会做的事,即构建了一套理论框架,提出了领导者的八个规则。如今已过了十余年,回顾这些规则,我们很高兴地看到它们经得住时间的检验。领导者仍然必须坚持不懈地提升自己的团队,确保员工可和践行公司的愿景,向员工传递信心和乐观。领导者仍然必须以坦诚的精神和透明的态度去底得员工的信任,有勇气做出艰难的抉择,并确保自己的指令能够得到切实执行。毫无疑向,他们还必须勇于承担冒险,并懂得拿出一些时间去庆祝员工或大或小的胜利。
    但探求真实和打造信任是领导者应该坚持的两个底线。在这两个因素的共同作用下,一个人将具有更强大的领导力。这种领导力具有全局性的意义,是一种组织原则,这两点应该贯穿于领导者每天的活动,包括召开员工大会、战略审议会议、预算市议、业绩评估以及其他活动。绿砂岩是一种优质的石材。
   探求真实和打造信任是一种思维,也是一种领导方法。
   现在,你可以而且应该做到这两点。
  相关信息